Introduction : Lorsque le jour férié tombe un jour habituellement travaillé, si le salarié ne travaille pas, il est payé comme s'il travaillait.
Comment procéder ?
Aller en Salaires / Bulletins de salaire / Feuille de pointage / Sur une période
Sélectionner le salarié concerné
Aller sur l'onglet "Feuille de pointage"
Dans la colonne "Heure" : saisir le nombre d'heures
Dans la colonne "Type d'Heure" : choisir le code FNORNT
Rappel : Les heures associées au code FNORNT donnent droit aux heures supplémentaires.
Remarque : Si le salarié travaille un jour férié, il est indemnisé au tarif habituel avec en plus éventuellement une majoration définie par la convention collective.
Pour saisir la majoration, il convient d'utiliser en plus des H100 habituelles, sur une 2ème ligne les type d'heures F125T, F150T etc...