Lors de la sortie d’un salarié en CDD, la prime de précarité peut être versée en fin de contrat.
Gestion de l'indemnité de précarité
Comment procéder ?
Aller en Accueil/Bulletins de salaire/Calcul
Sélectionner le salarié
Vérifier la zone "Période contractuelle"
Aller dans l’onglet Valeurs mensuelles
Cliquer sur le thème 09-DEPART
Mettre "Oui" sur la donnée PRECA_VERS.ISA - PRECARITE - CHOIX VERSEMENT
Vérifier le bulletin.
Que faire si la prime de précarité ne doit pas être versée en fin de contrat à un salarié en CDD ?
Certains évènements non connus lors de la conclusion du contrat de travail à durée déterminée ne donnent pas droit au versement de la prime de précarité.
Dans ce cas, mettre "Oui" sur la donnée PRECA_NVST.ISA NON VERSEMENT DE LA PRIME DE PRECARITE
Vérifier le bulletin.
Si le montant de la prime de précarité doit être différent de 10% du Brut, il est possible de modifier ce pourcentage sur la donnée PRECA_COEF.ISA en saisie dans la fiche salarié, onglet Valeurs, Données Salarié, thème 09-DEPART.